崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中高端關鍵人才獵取方案，快速有效完成招聘任務；
2、負責中高端人才的定向獵聘尋訪、面試及薪酬談判等招聘過程；
3、負責維護和開發(fā)招聘渠道，負責與獵頭公司對接；
4、負責制定行業(yè)人才地圖/人才庫，研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)人才信息，積累人才資源庫。

崗位要求：
1、人力資源、心理學、教育學或管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、3年以上招聘或獵頭工作經(jīng)驗，能獨立進行招聘甄選、面試、背景調(diào)查、錄用及入職跟進工作；
3、具備定向獵聘能力，對家電、新能源等制造行業(yè)及人才信息敏感；
4、精通人才招聘（渠道開發(fā)、人崗匹配、測評識別等），有技術密集型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、工作積極主動，具有敬業(yè)精神及團隊合作意識。

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