崗位職責：

人事：

1、熟悉人力資源各個模塊工作，協(xié)助上級完成公司的招聘，培訓，績效考核，薪酬，福利，員工關系等相關工作。

2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。

3、協(xié)助辦理公司員工五險一金的申報繳納工作，為員工辦理相關事宜。

4、協(xié)助統(tǒng)計員工薪酬，制定相關薪資報表，及時上報公司工資統(tǒng)計報表。

5、收集相關的勞動用工等人事行政策及法規(guī)，執(zhí)行人力行政管理各項實務的操作流程以及各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。

6、完成上級領導交辦的其他工作事項。

行政

1、負責公司行政后勤工作，包括行政車輛、餐廳、保潔等

2、保證辦公區(qū)域，餐廳等行政區(qū)域環(huán)境整潔，辦公設備運行良好

3、負責對公司各項行政辦公費用進行管理與控制，包括每月行政各類支出和費用，辦公室和會議室固定資產管理和維護、低值耗品、辦公用品的管理工作

4、協(xié)調公司內以及團隊建設活動，籌備和組織公司內各類會議的召開和會務安排

5、來訪接待事宜管理，重要來訪客人，簽證/邀請函準備，酒店預定及商務車安排等

6、企業(yè)用章證照的保存、系統(tǒng)管理和使用

任職要求：

1、人力行政工作經驗2年以上，大專以上人力資源相關學歷，能夠熟練駕駛。

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。

3、熟練使用辦公軟件，Excel、Word、PPT、Visio等，抗壓能力強，有親和力，做事嚴謹認真，溝通能力強。