1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施；
2、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；
4、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任；
5、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和公司任務(wù)目標(biāo)，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
6、組織各部門每周總結(jié)分析市場(chǎng)工作，對(duì)各部門安排下一步工作；
7、總經(jīng)理應(yīng)向公司集團(tuán)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施集團(tuán)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)匯報(bào)；
8、根據(jù)集團(tuán)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源；
9、根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展；
任職資格：
1.有5年以上低值耗材領(lǐng)域及貼牌資源優(yōu)先考慮；
2.十年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，以及針對(duì)突發(fā)事件的處理能力；