本機(jī)構(gòu)新人的追蹤、輔導(dǎo)、訓(xùn)練。通過(guò)對(duì)新人的追蹤與輔導(dǎo)，提升本機(jī)構(gòu)新人的上崗率。通過(guò)對(duì)新人的追蹤與輔導(dǎo)，確保本機(jī)構(gòu)新人轉(zhuǎn)正率的有效提升。對(duì)主管層級(jí)人員的業(yè)務(wù)能力和組織發(fā)展和管理能力的培訓(xùn)；對(duì)業(yè)務(wù)層級(jí)人員的業(yè)務(wù)能力和組織發(fā)展的培訓(xùn)；公司產(chǎn)品培訓(xùn)和方案宣導(dǎo)；根據(jù)基本法和公司的各類方案和領(lǐng)導(dǎo)要求等對(duì)團(tuán)隊(duì)不同層級(jí)的人員結(jié)合特點(diǎn)利用會(huì)議、電話、面訪和陪訪等方式進(jìn)行追蹤


職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、員工旅游