1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作；

4、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

5、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

6、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商場(chǎng)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)帶教； 10、從“選、用、育、留”四個(gè)方面建立團(tuán)隊(duì)，根據(jù)員工特點(diǎn)及需求制定針對(duì)性培養(yǎng)目標(biāo)及計(jì)劃，團(tuán)建活動(dòng)豐富多樣化，確保團(tuán)隊(duì)士 氣高漲；

11、負(fù)責(zé)店鋪資金管理，有效管理并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，保障店鋪財(cái)務(wù)系統(tǒng)及各項(xiàng)賬務(wù)的準(zhǔn)確性；

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、帶薪年假