職責(zé)描述: 職責(zé)一：負(fù)責(zé)分中心片區(qū)管理及業(yè)務(wù)對(duì)接 1.結(jié)合總部活動(dòng)及策略規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)分中心落地執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)分中心商戶提報(bào)審核、分中心個(gè)性化項(xiàng)目需求審批與落地支撐； 3.片區(qū)日常業(yè)務(wù)管理、落差分中心/人員業(yè)績(jī)督導(dǎo)等。 職責(zé)二：負(fù)責(zé)年度分中心屬地商戶條線考核、業(yè)績(jī)管理與薪酬核算 1.制定分中心屬地商戶條線年度績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則和業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2.制定條線超額獎(jiǎng)等業(yè)績(jī)競(jìng)賽與激勵(lì)方案； 3.負(fù)責(zé)屬地員工的日常業(yè)績(jī)管理、薪酬核算。 職責(zé)三：負(fù)責(zé)屬地團(tuán)隊(duì)的人事管理 1.結(jié)合分中心屬地商戶業(yè)務(wù)發(fā)展，制定年度分中心屬地商戶條線人員編制規(guī)劃； 2.結(jié)合分中心屬地商戶條線團(tuán)隊(duì)能力要求，制定和實(shí)施年度分中心培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃； 3.制定屬地商戶條線員工層招聘標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施社會(huì)招聘或內(nèi)部招聘工作； 4.制定和實(shí)施條線精神文件建設(shè)方案，實(shí)施條線季度及年度的精神文化評(píng)獎(jiǎng)； 5.制定和實(shí)施條線員工年度職級(jí)評(píng)定工作； 6.開展條線人員異動(dòng)管理和考勤管理。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。