職責描述： 1.協助集團公司相關人事制度及流程的制定，監督人事制度的落實，及時反饋問題并持續改進； 2.負責集團人力資源六大模塊工作的實施，以招聘、培訓兩大模塊為主要方向； 3.負責集團勞動關系管理，人事檔案的建立、更新、完善等； 4.協助對各分子公司的人力資源規范管理及日常工作協調溝通； 5.負責集團公司行政管理工作，協助集團行政管理工作標準制定和監督落實，包括制定辦公秩序、辦公環境、辦公設施、辦公用品、會議管理、行政接待、行政發文、行政檔案的管理規范。 任職要求： 1.人力資源管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷； 2.具有6年以上人力資源工作經驗，2年人力資源管理經驗，有化工、生產制造行業工作經驗者、上市公司工作經驗者優先； 3.了解人力資源管理六大模塊工作，對人力資源至少2個模塊有豐富的實操經驗； 4.熟悉國家勞動人事法規政策； 5.有責任心，親和力強，抗壓能力強； 6.工作地南寧市，適應出差工作。