崗位職責：
1、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
2、負責員工勞動合同的簽訂，員工人事信息管理與員工檔案的維護；
3、制作社會保險及住房公積金相關報表；
4、核算員工的薪酬福利、客戶單位費用結算等事宜；
5、處理員工的勞資糾紛并進行分析匯總；
6、處理客戶的投訴與咨詢，對投訴與咨詢進行受理登記、分類、分級，匯報。維護員工、客戶單位的關系。
任職要求：
1、人力資源管理相關專業大專以上學歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備HR專業知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用office辦公軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
7、有強烈的責任感和敬業精神，做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
8、上班時間:8:30-17:30,雙休