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        當(dāng)前位置:首頁> 列表 >職位詳情
        車間主任
        20000元以下 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
        • 全勤獎
        • 節(jié)日福利
        • 不加班
        • 周末雙休
        北京誠濟(jì)制藥股份有限公司 2025-08-22 20:10:34 1856人關(guān)注
        職位描述
        該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
        一、組織、指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)車間人員完成各自職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作;

        1、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃,按照GMP管理規(guī)范組織生產(chǎn),對生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)率負(fù)責(zé);

        2、協(xié)助生產(chǎn)部完善生產(chǎn)體系的產(chǎn)品工藝規(guī)程、管理規(guī)程及操作規(guī)程,確保與生產(chǎn)相關(guān)的各種操作規(guī)程及產(chǎn)品工藝規(guī)程的嚴(yán)格執(zhí)行,保證生產(chǎn)過程處于受控狀態(tài);

        3、建立嚴(yán)格可行的車間內(nèi)部質(zhì)量管理體系,在車間內(nèi)部形成自我監(jiān)督、自我約束的機(jī)制;

        4、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律管理,使車間的日常行為規(guī)范符合GMP規(guī)范要求;

        二、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本

        1、負(fù)責(zé)挖潛增效,降耗節(jié)能,堵塞跑、冒、滴、漏,降低生產(chǎn)成本;

        三、及時組織處理生產(chǎn)過程中的異常問題,如有重大的質(zhì)量事故、安全事故等,須及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并向有關(guān)部門通報;

        1、嚴(yán)格執(zhí)行部門安全條例,對車間人員、設(shè)備設(shè)施、物料的安全負(fù)責(zé);

        四、負(fù)責(zé)制定車間的培訓(xùn)計劃

        1、監(jiān)督并檢查車間培訓(xùn)計劃的實(shí)施情況

        2、確保生產(chǎn)相關(guān)人員經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)。

        五、確保批生產(chǎn)記錄及相關(guān)輔助記錄經(jīng)過指定人員審核并交送質(zhì)量

        1、確保批生產(chǎn)記錄及相關(guān)輔助記錄經(jīng)過指定人員審核并交送質(zhì)量部。

        六、負(fù)責(zé)車間與公司其他部門的協(xié)調(diào)、溝通;

        1、負(fù)責(zé)車間與公司其他部門的協(xié)調(diào)、溝通;

        任職要求

        1、本科及以上學(xué)歷,3-5年以上 醫(yī)藥生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者;
        2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的質(zhì)量和成本意識,能及時有效地發(fā)現(xiàn)和解決與生產(chǎn)相關(guān)的問題;
        3、具有良好的生產(chǎn)計劃制定、執(zhí)行和組織協(xié)調(diào)管理、應(yīng)變能力;
        4、強(qiáng)烈的責(zé)任感,敬業(yè)精神和探索精神,創(chuàng)新、溝通能力強(qiáng);
        5、 熟練使用辦公軟件及崗位所需的相關(guān)軟件。




        職位福利:五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢

        聯(lián)系方式
        注:聯(lián)系我時,請說是在江南人才網(wǎng)上看到的。
        工作地點(diǎn)
        地址:北京順義區(qū)北石槽鎮(zhèn)北臺路寬溝收費(fèi)站東北400米
        求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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