崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理公司的法律事務(wù)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的合規(guī)性提供法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施；
2、起草、修改和審核與經(jīng)營(yíng)決策有關(guān)的文件，包括但不限于商務(wù)合同/協(xié)議與勞動(dòng)合同等；
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各類(lèi)管理制度的有效性、合理性和合規(guī)性進(jìn)行審核，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并提出修改方案；
4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司各類(lèi)合同的簽訂和變更及合同的歸檔情況。對(duì)合同管理負(fù)責(zé)；
5、參與法律糾紛的盡職調(diào)查、調(diào)解、仲裁及訴訟工作，收集有關(guān)證據(jù)，做***或應(yīng)訴準(zhǔn)備并確保公司利益***化。


任職資格：
1、相關(guān)法律專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，3-5年制造業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉相關(guān)法律知識(shí)，例如公司法、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)法律；
3、思維清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、文字表達(dá)能力強(qiáng)、口頭表達(dá)清楚、溝通能力較強(qiáng)；
4、通過(guò)國(guó)家司法考試或考取法律職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先。