崗位職責：
1、負責處理公司的法律事務，對公司經營管理活動的合規(guī)性提供法律風險防范措施；
2、起草、修改和審核與經營決策有關的文件，包括但不限于商務合同/協(xié)議與勞動合同等；
3、負責對公司各類管理制度的有效性、合理性和合規(guī)性進行審核，識別潛在風險并提出修改方案；
4、指導、監(jiān)督、檢查公司各類合同的簽訂和變更及合同的歸檔情況。對合同管理負責；
5、參與法律糾紛的盡職調查、調解、仲裁及訴訟工作，收集有關證據(jù)，做***或應訴準備并確保公司利益***化。


任職資格：
1、相關法律專業(yè)，大專及以上學歷，3-5年制造業(yè)法務工作經驗；
2、熟悉相關法律知識，例如公司法、勞動法、合同法等相關法律；
3、思維清晰、邏輯嚴謹、文字表達能力強、口頭表達清楚、溝通能力較強；
4、通過國家司法考試或考取法律職業(yè)資格證書的優(yōu)先。