1. 崗位職責：

   1.招聘渠道的維護和開發，搜索、篩選簡歷預約面試；

   2.接待面試人員，每日電話邀約情況、面試情況的匯總匯報；

   3.新員工入職、離職、轉正，調崗手續的辦理、日常文件的整理、保管；

   4.新員工入職培訓、日常培訓以及節假日活動的組織，考核跟蹤；

   5.月度招聘總結、培訓總結，制定月度招聘計劃、培訓計劃；

   6.行政類事務管理、檔案室的盤點與管理；

   7.員工考勤的制作監督與管理，各部門工資績效匯總；

   8.員工五險一金的辦理。

任職要求：

人力資源相關專業，1年以上工作經驗，擅長招聘和績效管理，熟悉行政工作

良好的溝通和協調能力，責任心強

1. 大學本科學歷；
2. 一年以上人事相關工作經驗；
3. 至少擅長2個人事模塊；
4. 有生產型企業工作經驗優先考慮；
5. 有人事外包公司招聘崗位工作經驗優先考慮；
6. 必須具備良好的執行力。

待遇：五險一金，免費早午餐。

職位福利：加班補助、包吃、五險一金、績效獎金