一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助董事長對生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行管理，包括參謀、建議、 執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。 2、負(fù)責(zé)及時傳達(dá)董事長的各項指示安排，并跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、督促落實。 3、負(fù)責(zé)會議決議事項的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、督辦，對重點關(guān)注的重大工作事項進(jìn)行核查和督導(dǎo)。 4、負(fù)責(zé)董事長交待的專項外聯(lián)、接待工作，組織相關(guān)部門或相關(guān)人員推進(jìn)工作。 5、協(xié)助董事長對企業(yè)內(nèi)部管理狀況進(jìn)行研究、分析，提出可行性方案或建議，供董事長決策。 6、負(fù)責(zé)對企業(yè)內(nèi)部管理存在問題點，組織相關(guān)部門或相關(guān)人員進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整，提升企業(yè)內(nèi)部管理能力。 7、協(xié)助董事長推行新的政策和方案或管理制度，參與新的政策、方案或管理制度的制定，并跟蹤其施行情況。 8、協(xié)助處理重大突發(fā)事件。 9、處理董事長授權(quán)的其他事項。 二、任職要求 1、35-45歲，本科以上，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、具有大中型生產(chǎn)型企業(yè)工作背景，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)組織運行管理，任職過高層管理或相同崗位，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備豐富的企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗與能力、較強(qiáng)的組織能力與執(zhí)行力、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力、較強(qiáng)的判斷與分析能力。 4、具備良好的文字功底和文件處理能力，善于歸納、分析及總結(jié)。 5、具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。