【職責描述】： 1、統籌轄區內人、貨、場的管理工作，確保區域預算和目標的達成，實現區域經營最大化； 2、維持轄區的營運秩序、水平達到標準以上，實現連鎖運營的標準化及事務處理自主化； 3、負責轄區人力梯隊的管理及規劃，營造健康積極的團隊氛圍，及時招儲、培養優秀管理人才，保證團隊穩定性，為區域及前臺業務的可持續發展輸出重要力量； 4、貫徹落實集團戰略的核心精神及目標計劃、完成領導交付的其他工作； 5、維護品牌形象，對區域范圍內所及商業、合作方、政府、媒體等公共關系進行良好維護； 【任職要求】： 1、本科及以上學歷，管理類、經濟學、市場營銷類相關專業優先； 2、5年以上連鎖體系銷售管理經驗，有連鎖門店跨城市管理工作經驗者優先； 3、有敏銳的洞察能力，對行業市場、企業發展變化敏感，能將個人經驗與新知識融會貫通； 4、較強統籌協調能力和組織管理能力。