崗位職責： 一、協助河南運營負責人制定分公司的營運發展戰略規劃； 二、負責制定所屬部門管理方案、操作流程； 三、制訂部門長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，并對月度、年度經營情況分析； 四、監督部門督導及時對門店在經營過程中各類營運工作，并收集處理結果集反饋，作出分析，同時具備區域門店開發拓展指導能力； 五、參與公司整體策劃，協助公司運營管理； 六、接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理店內緊急突發的其他工作。 任職要求： 1、年齡27-35歲，大專（含）以上學歷，市場營銷、工商管理，連鎖經營管理專業優先； 2、2年以上連鎖企業運營管理經驗，有茶飲行業經驗優先 3、熟悉茶飲行業知識體系，連鎖企業運營相關知識 4、談判能力，溝通協調能力，危機處理能力，抗壓能力，學習能力，培訓能力，市場洞察分析能力 5、責任心強，有商業保密意識。