職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)落實建立屬地分期業(yè)務(wù)專職團隊，開展屬地分期條線人員管理工作。 2、在卡中心整體人力資源框架內(nèi)，搭建條線管理職能范圍內(nèi)的渠道人力管理體系。 3、在卡中心整體編制規(guī)劃下，開展編制管理、招聘配置、人員招聘、人才發(fā)展管理等各項工作。 4、在卡中心整體績效、薪酬管理體系下，組織開展分中心渠道的績效、薪酬管理，開展分中心人員的薪資核算工作，監(jiān)控薪資發(fā)放、調(diào)整等工作的實施情況。 5、在卡中心人事管理體系下，開展分中心渠道人員異動管理、晉降級等人事管理，構(gòu)建人事管理運營體系。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的溝通能力、協(xié)作能力和工作責(zé)任心。 3、符合總行及卡中心規(guī)定的其他條件（如親屬回避等相關(guān)要求）。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)