一、崗位要求：
1、心態良好，能夠控制好心態和倉位，無論虧損與盈利都能很平和；
2、認同公司文化，對公司賬號資金高度負責、做好風險控制；
3、精通國內商品期貨交易品種，具備半年以上實盤操作經驗；
4、思維敏捷、責任心強，能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續穩定盈利。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（￥5000） 傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手） 獎金（￥3000-￥5000-￥8000）
本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。
三、發展方向：
以人為本的人才發展戰略：金融交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師、經理）
四、崗位職責：
根據公司技術考核核心價值觀，技術考核評估成功者（公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷提升“專業技能”、規范“交易系統”、探索“市場規律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。