一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)人員需求和招聘計(jì)劃開展招聘工作，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、簡(jiǎn)歷篩選、主持初試等相關(guān)活動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、五險(xiǎn)一金辦理及繳納； 3、及時(shí)建立、維護(hù)公司員工電子檔案及書面檔案，確保人事檔案完整、信息準(zhǔn)確； 4、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理工作； 5、負(fù)責(zé)部門周度、月度、季度、半年度、年度PPT制作； 6、完成上級(jí)分配的其他工作。 二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，有人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉人力六大模塊，了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)政策； 3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 4、形象氣質(zhì)佳、性格開朗、執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真，有責(zé)任心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)