崗位職責： 1、協(xié)助項目負責人持續(xù)優(yōu)化新員工培訓項目的迭代和運營； 2、負責新員工項目的實施與落地，并跟進培訓后效果反饋； 3、根據(jù)公司發(fā)展需求，優(yōu)化現(xiàn)有培訓體系與流程，提出改進建議； 4、負責新員工項目的課程內(nèi)容迭代，結(jié)合學員側(cè)反饋不斷優(yōu)化課程內(nèi)容和教學形式； 5、負責新員工講師團隊的管理和激勵，不斷發(fā)展和培養(yǎng)新的優(yōu)秀講師。 任職資格： 1、4年以上培訓項目或培訓產(chǎn)品管理的相關(guān)經(jīng)驗，具備扎實的培訓項目管理和運營基本功，可以獨立負責培訓項目管理和運營工作； 2、具備扎實的代班經(jīng)驗或教學活動引導能力; 3、具有較強的內(nèi)外部溝通能力和協(xié)調(diào)能力，抗壓力好; 4、自驅(qū)力強，結(jié)果導向，具備主動創(chuàng)新的意識。