應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責(zé)描述：
1、 負責(zé)區(qū)域人才梯隊搭建，做好前瞻性人才布局、儲備；
2、 負責(zé)區(qū)域人才招聘工作統(tǒng)籌及區(qū)域關(guān)鍵人才招聘，做好區(qū)域人才招聘賦能（渠道、技能等）；
3、 負責(zé)區(qū)域員工關(guān)系維護，起到積極紐帶作用；
4、 負責(zé)企業(yè)文化落地，定期對文化落地情況復(fù)盤、改進；
5、 洞悉組織內(nèi)部狀況，做好人力資源診斷、賦能及向上反饋。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)經(jīng)驗，至少熟悉兩個HR工作模塊；
2、 商業(yè)敏感度高，人際敏感度，溝通能力強，抗壓能力強；
3、具有較好的親和力和推動力，能適應(yīng)出差。
注：聯(lián)系我時，請說是在江南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南寧江南區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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