職位描述
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職責(zé)描述:
1、 負責(zé)區(qū)域人才梯隊搭建,做好前瞻性人才布局、儲備;
2、 負責(zé)區(qū)域人才招聘工作統(tǒng)籌及區(qū)域關(guān)鍵人才招聘,做好區(qū)域人才招聘賦能(渠道、技能等);
3、 負責(zé)區(qū)域員工關(guān)系維護,起到積極紐帶作用;
4、 負責(zé)企業(yè)文化落地,定期對文化落地情況復(fù)盤、改進;
5、 洞悉組織內(nèi)部狀況,做好人力資源診斷、賦能及向上反饋。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)經(jīng)驗,至少熟悉兩個HR工作模塊;
2、 商業(yè)敏感度高,人際敏感度,溝通能力強,抗壓能力強;
3、具有較好的親和力和推動力,能適應(yīng)出差。
工作地點
地址:南寧江南區(qū)


職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品

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超市/商店/便利店
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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豐澤步行街與興華中路交叉口西北100米中原商廈
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