崗位職責:
1、基于公司整體的戰略目標,制定企業的績效策略,并推動落地;
2、運營跟進各部門績效考核過程,分析績效考核結果,賦能關鍵人群;
3、在各業務全周期的績效期內給予專業輔導支持,確保具體方案符合公司的原則及策略方向并促進績效工作的持續優化;
4、根據公司績效導向與用戶需求,提供持續的系統優化改善方案;
5、監督各部門績效考核過程,不斷改進完善績效管理體系;
6、根據考核結果,為領導決策提供數據支持
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理學、財務等專業畢業;
2、3年以上制造業績效相關工作經驗,具有人力資源全局視角,集團化管理思路,有大型績效項目推進經驗者優先;
3、熟悉組織發展和績效管理的經典方法論,熟練運用各類績效管理工具,接觸過規模型績效管理系統,或參與過績效系統的需求整理工作;
4、邏輯思維能力強,數據敏感性好,戰略理解能力及溝通成熟度良好,結果導向。



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制造業
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1000人以上
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國內上市公司
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錢江新城解放東路高德置地廣場A樓北塔26樓