1.制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)公司日常經(jīng)營管理，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。
2.全面負(fù)責(zé)公司各項業(yè)務(wù)，包括文化旅游項目的投資、策劃、開發(fā)、運營、市場推廣等，提高公司業(yè)務(wù)水平和市場競爭力。
3.建立和維護公司內(nèi)外關(guān)系，包括與政府、合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等的關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
4.組織和管理公司團隊，提高團隊凝聚力和工作效能。
5.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理，保證公司財務(wù)安全和合規(guī)。
6.組織和實施公司企業(yè)文化建設(shè)，營造積極的企業(yè)文化氛圍，提高員工的工作滿意度和忠誠度。

1.本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟類、旅游類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.年齡不超過48周歲，10年以上文化旅游投資行業(yè)經(jīng)驗，有總經(jīng)理或高層管理職位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉文化旅游行業(yè)市場動態(tài)和政策法規(guī)，具備敏銳的市場洞察力和業(yè)務(wù)開拓能力。
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
5.具備優(yōu)秀的溝通談判技巧和商務(wù)談判能力，能夠與各方建立良好的合作關(guān)系。
6.具備高度的工作責(zé)任心和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。