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        當(dāng)前位置:首頁(yè)> 列表 >職位詳情
        江蘇省分公司4S店總—乘用車方向
        15000-25000元 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專
        • 全勤獎(jiǎng)
        • 節(jié)日福利
        • 不加班
        • 周末雙休
        上汽大通汽車有限公司 2025-04-30 19:25:42 1265人關(guān)注
        職位描述
        該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
        職責(zé)描述: 1)在公司董事會(huì)、總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)4S店的工作; 2)完成董事會(huì)制定的多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面掌握廠方的商務(wù)政策和售后服務(wù)能力,努力提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。根據(jù)公司和廠方的要求,制定發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)、工作計(jì)劃和管理制度,經(jīng)管理層確認(rèn)后,組織實(shí)施; 3)全面掌握并帶領(lǐng)員工執(zhí)行上級(jí)公司制定的有關(guān)政策、決定、管理規(guī)定和工作流程。召集、主持辦公會(huì)議、專題會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。積極帶領(lǐng)員工參加上級(jí)公司開(kāi)展的有關(guān)活動(dòng); 4)負(fù)責(zé)與廠方和政府部門、媒體、上級(jí)公司其他部門建立、維護(hù)、鞏固良好業(yè)務(wù)關(guān)系。有效保持各類信息文件,重大信息及時(shí)上報(bào)上級(jí)公司; 5)負(fù)責(zé)把握市場(chǎng),確立經(jīng)營(yíng)策略、組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、評(píng)估經(jīng)營(yíng)效果,全面掌握廠方商務(wù)政策,積極開(kāi)發(fā)和管理二級(jí)網(wǎng)店,提高銷售和售后服務(wù)能力,提升客戶滿意度、市場(chǎng)份額和經(jīng)營(yíng)效益,完成銷售和售后服務(wù)指標(biāo)。及時(shí)評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng)與促銷活動(dòng),及時(shí)研究分析市場(chǎng)發(fā)展趨向。無(wú)公司外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和任何損公肥私行為發(fā)生; 6)負(fù)責(zé)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)。抓好員工思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和提升嗎,建設(shè)有凝聚力、戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì); 7)負(fù)責(zé)資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)資金的管理,確保資產(chǎn)增值,資金管理規(guī)范,經(jīng)營(yíng)降本增效,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。更新改造發(fā)展規(guī)劃和預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃,要及時(shí)向上級(jí)公司報(bào)批; 8)負(fù)責(zé)審定干部和員工的考核結(jié)果,審批員工的工資、獎(jiǎng)懲和有關(guān)費(fèi)用; 9)承擔(dān)經(jīng)營(yíng)與管理的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做到內(nèi)部無(wú)嚴(yán)重管理失職事情發(fā)生,確保無(wú)安全事故。生產(chǎn)責(zé)任事故、違法勞動(dòng)紀(jì)律事故和刑事、治安、政府查處、消費(fèi)投訴、廠方處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發(fā)生; 10)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.1教育程度 學(xué)歷/學(xué)位:大專及以上 專業(yè):營(yíng)銷類、管理類、財(cái)務(wù)類 1.2工作經(jīng)驗(yàn):2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2. 專業(yè)知識(shí)和技能 2.1專業(yè)知識(shí)(應(yīng)知)(請(qǐng)描述需必備的專業(yè)理論、流程、體系知識(shí)等):熟悉4S店的建設(shè)和管理工作,具有3年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)并且具有5年年以上管理經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。 2.2專業(yè)技能(請(qǐng)描述需必備的計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)水平等):熟悉使用PPT、EXCEL、WORD等辦公軟件 2.3專業(yè)技術(shù)職稱/專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格:中級(jí)以上職稱 2.4若為“掛職實(shí)訓(xùn)”須有指定帶教老師,其中帶教老師須符合專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能的要求,并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果承擔(dān)主要責(zé)任。 關(guān)鍵崗位能力(從崗位能力要素中:溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、客戶導(dǎo)向、持續(xù)學(xué)習(xí)、計(jì)劃組織、問(wèn)題解決、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、指導(dǎo)能力、授權(quán)能力,選擇3-5項(xiàng)關(guān)鍵崗位能力,重點(diǎn)描述其在工作中的行為表現(xiàn)) 溝通能力:較強(qiáng)的溝通能力,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系 問(wèn)題解決:全面處理經(jīng)營(yíng)與管理中遇到的問(wèn)題。
        聯(lián)系方式
        注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江南人才網(wǎng)上看到的。
        工作地點(diǎn)
        地址:蘇州相城區(qū)蘇州-相城區(qū)蘇州相城國(guó)際汽車城
        求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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