崗位描述 1.作為流程變革的主導(dǎo)者，統(tǒng)籌公司各類(lèi)流程體系建設(shè)，負(fù)責(zé)從組織架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等多個(gè)視角出發(fā)，完成端到端的流程變革； 2.主導(dǎo)公司流程和制度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立流程體系與公司業(yè)務(wù)模式、KPI考核機(jī)制協(xié)同機(jī)制，管理流程清單，推行流程管理規(guī)定； 3.聽(tīng)取各部門(mén)提出的流程障礙痛點(diǎn)，通過(guò)內(nèi)外部訪談，定義流程問(wèn)題，分析并提出解決方案； 4.負(fù)責(zé)與IT部門(mén)協(xié)作，確保流程體系能夠落地，促進(jìn)搭建集團(tuán)數(shù)字化管理平臺(tái)。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.10年以上大型企業(yè)制度與流程搭建經(jīng)驗(yàn)，有金融或中大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)背景者優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的制度流程分析和優(yōu)化能力，責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.熟練掌握各種流程制度以及各種常用公文的寫(xiě)作，具良好的文字表達(dá)能力。