崗位職責： 1. 企業文化建設：負責公司企業文化的建設、推廣和維護，確保企業文化與公司戰略目標相一致； 2. 文化活動策劃與組織：策劃和組織各類企業文化活動，如員工培訓、團隊建設、慶典等，提升員工的歸屬感和凝聚力； 3. 內部溝通協調：負責與各部門保持良好的溝通與協作關系，確保企業文化建設工作的順利推進； 4. 企業形象維護：通過各種渠道宣傳公司的企業文化和價值觀，提升公司在社會上的形象和知名度； 任職要求： 1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源、心理學、社會學等相關專業優先； 2. 工作經驗：5年以上企業文化管理或相關工作經驗，具有金融行業背景者優先。具有較強的數據分析能力和商業敏感度； 3. 管理能力：具備較強的組織協調能力和溝通能力，能夠有效推動企業文化建設工作； 4. 創新思維：具備較強的創新意識和市場洞察力，能夠快速把握市場動態和客戶需求； 5. 團隊合作精神：具備良好的團隊合作精神，能夠與不同部門和層級的人員進行有效溝通與協作。