一、【薪資福利】： 1、綜合工資：月薪6K-35K元（上不封頂），月休6-7天； 2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等）； 3、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。 4、入職滿1年可享受每月“親情1 1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等； 5、配車福利：公司為每位區域經理級及以上人員配車； 6、每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 7、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼。 二、【崗位要求】： 1. 高中以上學歷，1年以上銷售經驗或同行業經驗； 2.有較強的人際溝通技巧及協調能力； 3. 對物流快遞行業了解深入，并愿意在行業內深入發展； ； 4.具備良好的應變能力，能妥善處理突發事件； 5.曾參與開發、運維、交付過行業大客戶，有成功的客戶案例，有家居、家具、大小家電、快消、服裝等行業大客戶者優先； 三、【崗位職責】： 1.收集目標行業客戶信息，發掘客戶需求，尋找合作的契機，實現簽單； 2.開展競爭對手信息挖掘和收集，并形成競爭對手檔案； 3.根據公司開展的營銷活動，組織開展相關的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度； 4.積極挖掘客戶群體中的大客戶，負責聯絡、開發、跟進大客戶的業務，參與商務談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單； 5.協調合同執行過程中的銷售流程和售后服務，增加區域內我司客戶占有率，提高客戶滿意度； 6.做好后期的客戶資源維護，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率； 7.接受并按時完成直屬領導分派的各項指派性工作。