主要崗位職責： 1.負責公司招聘工作，完成招聘績效； 2.根據人力資源規劃確定招聘需求，制定招聘計劃； 3.招聘渠道的開發與維護； 4.負責公司人員的面試甄選工作； 5.招聘的后續評估工作，包括招聘數據分析，并進一步優化招聘工作； 6.上級領導交代的其他工作。 基本任職資格： 1.人力資源管理、工商管理等相關專業優先； 2.具備2年及以上的人事招聘工作經驗最佳； 3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程者優先； 4.熟練使用辦公軟件； 5.性格開朗，溝通協調能力較好； 6.具備良好的職業道德和團隊合作意識。 福利待遇： 1.基本工資+績效工資+全勤獎+其他福利； 2.完善的培訓體系（新員工培訓、專業技能培訓、管理技能培訓）； 3.良好的晉升空間和輪崗機會，專業與管理的雙晉升通道（招聘專員-人資主管-人資經理）； 4.豐富多樣的員工活動； 5.上班時間（8:55-12:00,14:00-18:00）。單休 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護