崗位職責： 該崗位基礎任務完成業務招聘，針對其他板塊熟悉更佳。 1、理解業務，提供差異化的解決方案：深入了解業務模式和業務發展需求，持續挖掘業務痛點，以實現業務目標為導向，共同制定和推進解決方案； 2、伙伴成長，組織賦能：幫助團隊完善招聘體系，對現有團隊及業務提供培訓和發展支持； 3、流程推動，優化協作：協助部門負責人持續推進公司人事服務與支持流程的高效運作； 4、HR結構性問題解決：協助負責部門績效管理、薪酬體系、激勵機制的落地實施。 崗位要求： 1、教育背景：全日制本科及以上學歷； 2、工作經驗：5年以上大型企業或知名藥企銷售團隊HRBP工作經驗者優先； 3、專業知識：熟悉人力資源各模塊工作，有招聘及其他模塊經驗者優先； 4、能力素質：具有出色的人際理解能力、溝通表達能力、組織協調能力和團隊合作意識； 5、心理特征：團隊凝聚力強； 6、其他：團隊聚餐、餐費補貼、通訊津貼、績效獎金、帶薪年假、五險一金、發展空間大等。