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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、根據公司的發展戰略及人力資源整體規劃，設計、完善和優化人才發展體系；
2、梳理人才評估標準，建立人才評估系統，開展集團總部及各分區的人才盤點；
3、建立關鍵崗位人才管理體系，制定核心崗位職業發展規劃地圖，推動人才梯隊建設及繼任計劃；
4、組織實施高潛人才選拔、推進人才任用、發展、激勵和保留；
5、組織開展各項人才發展規劃項目，包括各類培訓賦能項目及內外部會議等
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業優先；
2、5年及以上人力資源人才發展工作經驗，有干部管理、能力模型建立工作豐富經驗；
3、具備系統化的人力資源管理知識，熟悉掌握職位體系、人才發展、人才盤點、人才梯隊建設等相關理論及工具；
4、自我驅動力強，系統性思維能力強、邏輯思維清晰、嚴謹，嫻熟靈活的溝通交流技巧和良好的團隊合作意識；
注：聯系我時，請說是在江南人才網上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區成都-武侯區萬科匯智中心
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
四川書亦餐飲管理有限公司
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互聯網·電子商務
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51-99人
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公司性質未知
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成都市武侯區長華路19號萬科匯智中心6樓
