職責描述： 1）在公司董事會、總經理、分管領導的領導下，全面負責4 S店的工作； 2）完成董事會制定的多項經營目標，全面掌握廠方的商務政策和售后服務能力，努力提高市場競爭力。根據公司和廠方的要求，制定發展戰略、經驗目標、工作計劃和管理制度，經管理層確認后，組織實施； 3）全面掌握并帶領員工執行上級公司制定的有關政策、決定、管理規定和工作流程。召集、主持辦公會議、專題會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展。積極帶領員工參加上級公司開展的有關活動； 4）負責與廠方和政府部門、媒體、上級公司其他部門建立、維護、鞏固良好業務關系。有效保持各類信息文件，重大信息及時上報上級公司； 5）負責把握市場，確立經營策略、組織經營活動、評估經營效果，全面掌握廠方商務政策，積極開發和管理二級網店，提高銷售和售后服務能力，提升客戶滿意度、市場份額和經營效益，完成銷售和售后服務指標。及時評估市場活動與促銷活動，及時研究分析市場發展趨向。無公司外經營活動和任何損公肥私行為發生； 6）負責加強干部隊伍建設和員工隊伍建設。抓好員工思想道德素養和業務技能的培訓和提升嗎，建設有凝聚力、戰斗力、競爭力的團隊； 7）負責資產與經營資金的管理，確保資產增值，資金管理規范，經營降本增效，實現利潤最大化。更新改造發展規劃和預算外開支計劃，要及時向上級公司報批； 8）負責審定干部和員工的考核結果，審批員工的工資、獎懲和有關費用； 9）承擔經營與管理的主要領導責任。做到內部無嚴重管理失職事情發生，確保無安全事故。生產責任事故、違法勞動紀律事故和刑事、治安、政府查處、消費投訴、廠方處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發生； 10）完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.1教育程度 學歷/學位：大專及以上 專業：營銷類、管理類、財務類 1.2工作經驗：2年以上同崗位工作經驗 2. 專業知識和技能 2.1專業知識（應知）（請描述需必備的專業理論、流程、體系知識等）：熟悉4 S店的建設和管理工作，具有3年以上的相關經驗并且具有5年年以上管理經驗；具有較強的決策、分析、組織、協調、管理等能力。 2.2專業技能（請描述需必備的計算機、外語水平等）：熟悉使用P PT、EXCEL、WORD等辦公軟件 2.3專業技術職稱/專業技術職業資格：中級以上職稱 2.4若為“掛職實訓”須有指定帶教老師，其中帶教老師須符合專業知識與專業技能的要求，并對經營結果承擔主要責任。 關鍵崗位能力（從崗位能力要素中：溝通能力、團隊合作、客戶導向、持續學習、計劃組織、問題解決、創新能力、團隊發展、指導能力、授權能力，選擇3-5項關鍵崗位能力，重點描述其在工作中的行為表現） 溝通能力：較強的溝通能力，協調各部門之間的關系 問題解決：全面處理經營與管理中遇到的問題。