工作職責： 1、負責項目公司流程與制度建設與運行維護工作；負責檢查和監督流程與制度執行情況，提出整改要求，并及時向集團總部反饋； 2、負責組織授權范圍內的員工招聘工作； 3、負責城市公司培訓管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理、企業文化建設等實施工作； 4、負責建設、維持行政后勤工作秩序，及時主動與各部門溝通協調，提供便利，確保公司相關行政后勤制度得到貫徹執行； 5、負責組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務后勤管理等工作的實施。 任職資格： 1、大學本科以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業畢業； 2、四年以上房地產行業人力行政管理經驗，兩年以上中層管理經驗； 3、精通行政管理、人力資源管理知識，掌握文件、檔案管理知識； 4、熟悉辦公軟件、網絡應用及企業信息化等的一般知識； 5、熟悉房地產行業，良好的組織協調能力、語言表達能力、溝通能力；