崗位職責(zé)： 1-根據(jù)公司的人力資源配置計(jì)劃，制定招聘方案，完善招聘流程； 2-利用各種招聘渠道進(jìn)行人才甄選、面試，滿足招聘需求； 3-定期統(tǒng)計(jì)并完成數(shù)據(jù)分析，基于分析診斷提出解決方案； 4-配合公司人才體系，建立人才庫(kù)實(shí)施人才儲(chǔ)備、人才保留計(jì)劃； 5-員工關(guān)系、員工面談，及時(shí)跟進(jìn)員工狀態(tài)，做好人文關(guān)懷； 6-臨時(shí)安排的其他事宜。 崗位要求： 1-本科及以上學(xué)歷，3年及以上的招聘經(jīng)驗(yàn)，物流行業(yè)優(yōu)先； 2-熟悉招聘流程和招聘方法、各類招聘渠道熟悉各類面試技巧、人才測(cè)評(píng)工具及方法； 3-針對(duì)校招有相關(guān)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4-熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)； 5-具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受一定的工作壓力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)