崗位亮點：五險一金、績效獎金、福利待遇好，帶薪年假、團隊nice、年輕化團隊、父母孝道金、新人獎金。 企業(yè)背景：全國18省22城，2500+員工，為70000＋客戶提供筑獵、工商、財稅、資質(zhì)、知產(chǎn)、教育、法律、金融、創(chuàng)業(yè)孵化等服務(wù)內(nèi)容，在各服務(wù)領(lǐng)域均有所成就，滿足雙方發(fā)展需要，合作共贏，雙贏需要一座高效的“橋梁”實現(xiàn)對接。 工作職責： 1、通過平臺網(wǎng)絡(luò)和電話與建筑企業(yè)進行溝通，為其提供企業(yè)咨詢服務(wù)及解決方案； 2、通過提供客戶服務(wù)，達成每月工作目標； 3、配合后勤及其他部門，做好客戶的回款及售后服務(wù)。 4.通過各種媒體渠道的推廣，宣傳公司品牌及拓展意向客戶。 任職要求： 【任職資格】： 1、有對接企業(yè)客戶的工作經(jīng)驗優(yōu)先 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對工作有較高的熱情，有企業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。 薪酬福利： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：試用期3000+提成（前期以學(xué)習和積累經(jīng)驗為主，不考核業(yè)績）+獎金+激勵，轉(zhuǎn)正后底薪2200-4800（職級越高底薪越高）+高提成+績效獎金+五險一金，年收入 10萬 以上 2、福利：五險一金、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等（科技產(chǎn)品、紅包、國內(nèi)外旅游等）。 3、完善的員工培訓(xùn)包含：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。 4、豐富的員工活動：如節(jié)日聚餐、運動會、籃球賽、羽毛球賽等 晉升快：主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—分公司負責人。每兩個月晉升一次 上班時間： 8：30—12：00 13：30—17：30（冬） 8：30—12：00 14：00—18：00（夏） 固定周末雙休，法定假節(jié)日休息，過年放假15天