一、崗位職責(zé)

1、 根據(jù)公司招聘計劃，完成相關(guān)崗位的招聘管理工作；
2、 根據(jù)所負(fù)責(zé)部門的需求來完成拓展渠道、篩選搜索簡歷、面試、背調(diào)等全流程的招聘工作；
3、監(jiān)督日常出勤、培訓(xùn)的考勤執(zhí)行情況，月度進(jìn)行考勤匯總，處理考勤異常。

4、為員工辦理入職、轉(zhuǎn)正、晉升、異動、離職等人力手續(xù)。

5、每月統(tǒng)計員工花名冊，維護(hù)和更新員工花名冊信息，檢查和完善員工檔案，做好檔案的維護(hù)和保存。

6、協(xié)助上級完成其它人力資源管理工作。

二、任職要求

1、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，自覺踐行公司核心價值觀，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心；

2、具備國有企業(yè)、事業(yè)單位、政府等部門人力資源工作經(jīng)驗；

3、良好的溝通技巧和招聘服務(wù)精神，快速的學(xué)習(xí)能力；
4、工作獨(dú)立性強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，善于自我管理；
5、積極上進(jìn)，樂觀開朗，結(jié)果導(dǎo)向，富有團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓力；
6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，office辦公軟件操作熟練。

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)