1.負責本部門年度目標及月度工作計劃的制訂、組織、實施，監(jiān)督、檢查本部門工作完成情況健全和完善公司倉庫的管理制度、流程及標準；

2.指導倉儲管理及內(nèi)部物流系統(tǒng)規(guī)劃，并督促、實施

3.負責對本部門員工工作質(zhì)量的監(jiān)督、檢查，并進行績效考核

4.加強倉庫現(xiàn)場環(huán)境管理，促進物料部5S活動

5.對本部搬運工的包裝、裝卸作業(yè)進行技能培訓，并對出貨日常工作進行檢查，確保準確、及時，按質(zhì)、按量交付

6.對本部門員工進行培訓教育，培養(yǎng)所需人才，提高工作質(zhì)量和工作效率

7.合理準確預(yù)算部門費用，對部門成本控制負責

8.組織本部門定期盤點

9.周期性的對倉儲管理工作進行總結(jié)和匯報，并提出整改措施，這包括倉庫管理現(xiàn)況、呆滯和工業(yè)廢棄物，以及庫存周轉(zhuǎn)率、庫存成本等相關(guān)管理績效的分析、報告

10.制定和審核本部門各項管理制度，并監(jiān)督實施

11.部門內(nèi)協(xié)調(diào)運作和監(jiān)控，與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)

任職資格：
1、熟悉汽車零部件行業(yè)的特點，具有物流管理和倉庫管理的相關(guān)經(jīng)驗。
2、熟悉供應(yīng)商的管理，善于分析問題的本質(zhì)，富有領(lǐng)導能力和親和力。
3、良好的道德品質(zhì)；有遠見、敬業(yè)精神、責任感和全局意識。