崗位職責： 1.企業文化建設：負責公司企業文化的建設.推廣和維護，確保企業文化與公司戰略目標相一致; 2.文化活動策劃與組織：策劃和組織各類企業文化活動，如員工培訓.團隊建設.慶典等，提升員工的歸屬感和凝聚力; 3.內部溝通協調：負責與各部門保持良好的溝通與協作關系，確保企業文化建設工作的順利推進; 4.企業形象維護：通過各種渠道宣傳公司的企業文化和價值觀，提升公司在社會上的形象和知名度; 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源.心理學.社會學等相關專業優先; 2.5年以上企業文化管理或相關工作經驗，具有金融行業背景者優先。較強的數據分析能力和商業敏感度; 3.具備較強的組織協調能力和溝通能力，能夠有效推動企業文化建設工作; 4.具備較強的創新意識和市場洞察力，能夠快速把握市場動態和客戶需求; 5.具備良好的團隊合作精神，能夠與不同部門和層級的人員進行有效溝通與協作。