職責描述： 1、負責學習平臺規劃、管理和運營，充分運用線上資源，推動自驅學習氛圍構建； 2、根據集團戰略需求，推動新員工培訓、內部公開課等培訓項目策劃和實施； 3、協助管培生項目運營； 4、協助完善內部講師管理體系； 5、協助建立與維護培訓體系，包括培訓制度建立及推廣； 6、負責公司平臺原創報道、深度稿件的采寫和編輯: 7、及時捕捉熱點信息，與公司業務相結合，輸出優質的新媒體稿件: 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理專業優先考慮； 2、1-3年左右學習發展工作經驗； 3、邏輯清晰、思維嚴謹，具備良好的溝通協調能力、快速學習能力、文案書寫能力； 4、大型消費公司或集團型公司總部從業背景優先。 5、有較好的語言表達能力和扎實的文字功底，有自己的特色尤佳 6、熟悉資本市場，新聞觸覺敏銳，了解重大財經新聞事件及背景 7、有激情，偏執狂、敢于擁抱變化，目對了解公司業務有積極主動的學習和創造價 值的愿望。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護