職責(zé)描述: 職責(zé)一：統(tǒng)籌卡中心年度品牌活動(dòng) 1.負(fù)責(zé)分析研究同業(yè)市場(chǎng)情況，統(tǒng)籌卡中心年度品牌活動(dòng)年度規(guī)劃、制定活動(dòng)策略（包括但不限于9分享兌、9元享看、精彩365）、經(jīng)營(yíng)落地等工作。 2.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)策略進(jìn)行定期回顧、評(píng)估分析及優(yōu)化。 職責(zé)二：統(tǒng)籌卡中心年度大型活動(dòng)、熱點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng)、錢包份額爭(zhēng)奪活動(dòng) 1.負(fù)責(zé)分析研究同業(yè)市場(chǎng)情況，統(tǒng)籌卡中心年度大型活動(dòng)、熱點(diǎn)活動(dòng)（節(jié)假日和熱點(diǎn)營(yíng)銷）年度規(guī)劃、制定策略和經(jīng)營(yíng)落地等工作。 2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展全年各類節(jié)假日活動(dòng)的開(kāi)展，統(tǒng)籌重大節(jié)假日的年度規(guī)劃、制定策略和經(jīng)營(yíng)落地等工作。 3.負(fù)責(zé)我行錢包份額業(yè)務(wù)的開(kāi)展，制定年度促動(dòng)計(jì)劃，形成長(zhǎng)效運(yùn)營(yíng)機(jī)制，并優(yōu)化迭代運(yùn)營(yíng)策略。 職責(zé)三：統(tǒng)籌卡中心境外業(yè)務(wù)和卡組織資源統(tǒng)籌 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心境外業(yè)務(wù)的開(kāi)展和執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)對(duì)接各卡組織，協(xié)調(diào)卡中心資源，統(tǒng)籌規(guī)劃資源的使用。 職責(zé)四：負(fù)責(zé)科室內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)的分工管理、指導(dǎo)；團(tuán)隊(duì)建設(shè)等 職責(zé)五：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 任職要求: 1、本科及以上，金融、傳播、企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先 2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上銀行卡/零售銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)營(yíng)或大型或跨國(guó)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、精通市場(chǎng)營(yíng)銷管理知識(shí)，掌握策劃知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)研知識(shí)、掌握信用卡業(yè)務(wù)知識(shí)，了解基本的企業(yè)管理知識(shí)；很強(qiáng)的市場(chǎng)調(diào)研推廣能力、策劃能力、計(jì)劃組織能力，較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力、判斷分析能力、書面表達(dá)能力、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用能力