崗位職責：一、團隊管理職責： 1、負責消防條線團隊組建和整體營運； 2、負責公司企業(yè)文化、服務(wù)理念、質(zhì)量環(huán)境方針、管理目標、服務(wù)標準、計劃工作等宣貫落地及過程保障； 3、負責與各項目群工作協(xié)調(diào)和各專業(yè)口的后勤資源保障； 4、負責員工關(guān)系的開展、協(xié)調(diào)、維護和員工投訴處理、跟進工作； 5、負責下級管理團隊成員的績效考評工作； 6、負責下級管理團隊成員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并協(xié)助人力資源中心對應(yīng)聘的工程管理人員進行面試、考核； 7、負責協(xié)助部門負責人編制部門年度工作計劃、年度預(yù)算、培訓(xùn)計劃制定并推動實施； 8、負責團隊人才梯隊的建設(shè)工作； 9、負責流程創(chuàng)新或改進工作。 二、業(yè)務(wù)管理職責 1、制定、完善本專業(yè)管理制度、工作流程、崗位職責； 2、主持召開本專業(yè)工作例會、協(xié)調(diào)會等內(nèi)外部會議或活動； 3、負責各項目消防設(shè)備的承接查驗，并代表項目與施工單位或開發(fā)相關(guān)部門進行溝通； 4、負責指導(dǎo)各項目建立消防設(shè)備臺帳； 5、負責對維保項目消防遺留問題的整改方案確認、報價和整改等； 6、負責消防維保作業(yè)指導(dǎo)書的編制與優(yōu)化； 7、負責定期收集項目對消防設(shè)備維保的意見和建議，并協(xié)助項目與消防對應(yīng)人員進行溝通或提出改進意見； 8、負責消防設(shè)備更新、改造或報廢的審核； 9、負責公司消防設(shè)備管理案例庫的建立，包括：前期介入、設(shè)備選型、突發(fā)事件的處理等； 10、負責協(xié)助公司各項目處理有關(guān)消防設(shè)備的突發(fā)事件及設(shè)備搶修； 11、負責消防設(shè)備管理過程中各類法規(guī)要求及技術(shù)規(guī)范的收集及合規(guī)性評價工作； 12、建立完善重要設(shè)備維修信息庫； 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 三、任職要求 年齡要求：27-38歲 教育背景：大專以上學(xué)歷；消防類專業(yè)；有中級以上職稱者優(yōu)先。 工作年限：具備5年以上工作經(jīng)驗；具有豐富的物業(yè)消防設(shè)備管理經(jīng)驗。 職業(yè)素質(zhì)：情緒穩(wěn)定；責任心強；具備良好的職業(yè)道德；具備較強的問題分析與處理能力。 知識技能： 1、熟悉消防相關(guān)法律法規(guī)和國家相關(guān)規(guī)范、技術(shù)標準；2、熟悉物業(yè)消防工程設(shè)施設(shè)備管理標準、要求，具備有效指導(dǎo)技術(shù)人員開展消防設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)、運行管理及大中修的專業(yè)水平； 3、熟悉辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。 管理技能： 1、良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力，能妥善處理公司內(nèi)外、開發(fā)公司及政府間各種關(guān)系； 2、具有較強的組織、控制、實施及團隊建設(shè)、培育、激勵能力。 3、具備突發(fā)事件處理應(yīng)變能力。