崗位職責： 1、深刻理解業務，負責對接、識別和診斷業務部門對人力資源的需求與痛點，提供有效的人力資源綜合解決方案，并能利用各種有效途徑滿足招聘需求，支撐業務增速; 2、負責提供HR專業領域的支持，協助達成業績目標，并配合各模塊(如:招聘、員工關系、培訓、KPIR考核等)具體執行; 3、根據公司制定的人才發展策略，對外吸引優秀人才，對內識別和發展高潛員工，保留核心員工; 4、參與并推進團隊文化建設，確保企業文化、使命、價值觀在業務團隊的落地; 任職資格:任職資格: 1、本科及以上學歷，5年以上人力資源相關工作，2年以上管理經驗，對物流公司，尤其是跨境物流行業有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，了解國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用; 3、具備客戶意識、結果導向，善于整合資源驅動目標達成，具備出色的多任務、多角色溝通平衡能力; 4、薪資待遇10k-12k，五險一金，豐厚年終獎