職責(zé)描述： - 負(fù)責(zé)加盟商和門店的運(yùn)營工作,確定區(qū)域年度、季度和月度業(yè)績目標(biāo),制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃和策略,確保完成區(qū)域目標(biāo) - 定期進(jìn)行商圈,競爭對手,客戶門店調(diào)研,對區(qū)域門店的營運(yùn)提出改善方案并推進(jìn)落地計劃,提升單店的盈利能力 - 根據(jù)總部及大區(qū)要求完成區(qū)域門店的執(zhí)行活動落地，確定各個門店指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店經(jīng)營計劃和管理目標(biāo) - 進(jìn)行有效的人員招募、汰換和輔導(dǎo),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)成員營運(yùn)能力 任職要求： - 大專及以上學(xué)歷 - 5年以上的餐飲/茶飲加盟連鎖營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) - 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、談判能力及跨部門協(xié)調(diào)能力，具備領(lǐng)導(dǎo)力 - 熟悉餐飲/茶飲營運(yùn)服務(wù)、產(chǎn)品及管理流程，善于運(yùn)營體系的搭建及營銷，具備經(jīng)營理念及成本管控意識 - 對于門店的QSC,營運(yùn)管理,業(yè)績改善有一線的操盤經(jīng)驗(yàn) - 對城市的營運(yùn)策略,競爭策略有較強(qiáng)的規(guī)劃能力 - 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神 - 茶飲行業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；能接受跨省跨城市調(diào)動者優(yōu)先