一、崗位要求：
1、學歷、性別、專業不限，有濃厚興趣；有志在金融行業發展者優先。
2、有較強的責任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優先。
3、具備快速學習能力，善于溝通，獨立思考；走技術職業生涯路線者優先。
4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產品技術分析、專業技能、交易系統、市場規律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經驗者優先。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（￥5000） 傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手） 獎金（￥3000-￥5000-￥8000）
本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。
三、發展方向：
以人為本的人才發展戰略：交易員→交易部（主管、分析師、經理）→操盤手→技術部（主管、分析師、經理）
四、崗位職責：
根據公司技術考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔風險和出資。），應不斷加強“專業技能”、規范“交易系統”、完善“市場規律”，促使“交易體系”更加科學化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。