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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責設計、實施并持續改進公司薪酬架構，涵蓋基本工資、獎金、激勵、福利計劃等；
2、負責建立全面的績效管理系統，包括KPI設定、評估標準與流程制定；
3、負責薪酬與績效方案的落地執行，包括撰寫方案、實施流程，方案的宣導培訓；
4、按時完成公司薪酬核算工作，包括每月的工資、績效、年終獎核算；
5、定期調研行業薪酬趨勢，分析競爭對手薪酬結構，為公司薪酬策略提供數據支持。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源、工商管理專業優先；
2、5年以上薪酬績效管理工作經驗，知名制造型企業、化工企業、上市公司優先；
3、熟練掌握薪酬設計和績效管理流程，具備良好的數據分析能力，有落地實施薪酬績效方案的案例；
4、良好溝通協商能力、有責任心，抗壓能力強；
5、工作地：南寧市，能接受短期出差。
注：聯系我時，請說是在江南人才網上看到的。
工作地點
地址：南寧青秀區南寧-青秀區龍光世紀中心A座5701
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
廣西盛亞科技集團股份有限公司
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石油/化工/礦山
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51-99人
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私營·民營企業
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中柬路8號
