崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作。
2、協(xié)助參與公司行政、人事管理規(guī)劃、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作。
3、協(xié)助組織制定行政、人事管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。
4、對各部門的行政和人力資源管理進行指導(dǎo)與管控。
5、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)行政事務(wù)，負(fù)責(zé)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)來客的接待、招待、住宿安排，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、形象氣質(zhì)佳，寫作功底較強，具有較強的組織力、溝通力、執(zhí)行力和抗壓力。
3、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系，有良好的職業(yè)素質(zhì)和極強的公關(guān)接待能力。
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理并有實際操作經(jīng)驗。
5、26-35歲，硬性條件：能接受外派，外派時間：1-3年不等。
福利待遇：購買五險一金、餐飲補貼、生活津貼、駐外津貼