職責概述
醫學信息溝通大區經理負責管理所轄區域的一切業務，包括制訂和實施區域的業務目標和發展計劃，建立一個業績良好、極富生產力和士氣高昂的團隊。對客戶的需求做出適當反應以達成或超越區域的各項業務目標。對團隊成員的行為進行規范和監管，對他們的專業技能提升和學習發展規劃提供輔導和支持。

主要工作和任務
1. 制訂并執行所轄區域的業務計劃，推動大區各個團隊完成或超越完成公司和上級下達的各項工作目標和任務。
2. 招聘符合公司基本要求的人員，定期對團隊成員進行績效和行為的評估，實施獎懲或激勵措施。
3. 制訂并執行培養團隊成員合規意識的計劃，規范員工的工作行為，確保各項活動的真實性和合規性。
4. 制訂并執行團隊成員專業知識和技能的發展計劃，通過隨訪對團隊成員定期進行教導，以加強其業務能力、產品知識、產品策略、銷售技巧和總體工作效率，并對其個人發展規劃提供指導與支持。
5. 根據大區業務發展的方向進行人力資源分配和人才規劃，促進區域健康良性發展，建立人才梯隊，保留高績效人才。
6. 通過跟進計劃，各團隊的工作匯報和和隨訪等，深入了解各個團隊的工作進展并進行針對性的輔導，包括銷售及市場活動，人員管理和輔導，人才發展和保留等工作。
7. 根據對市場發展趨勢的分析，挖掘區域市場機會，打造大區的長期競爭優勢。
8. 協調并組織大區內的重要項目及活動，合理分配和控制各項資源。
9. 與區域內關鍵客戶保持持續的溝通，前瞻性預測客戶學術需求的變化，建立并持續優化戰略合作伙伴關系。
10. 熟悉對當前及未來業務有影響的政策，必要情況下可根據公司的要求，與相關職能部門合作，參與或協調所轄區域的市場準入工作。
11. 建立和保持有效溝通系統，包括定期召開大區會議，定期與上級匯報區域工作進展，與其他部門建立跨部門溝通和合作關系。
12. 為制訂和修改銷售相關的政策和流程及其他內部政策提供建議，以實現高效率的銷售運作。
13. 支持公司的各項創新舉措，帶領大區各個團隊執行新舉措，搭建創新平臺。
14. 完成上級經理指派的其他各項工作。

任職要求
教育：
- 大學本科及以上學歷，醫學，藥學，生命科學等相關專業優先。
技能：
- 熟練使用MS Office，英語良好。
- 具備較好的相關產品領域的專業知識。
- 具備較強的領導力和戰略思維能力。
- 具備較強的溝通，計劃，組織和問題解決能力。
- 具備較強的團隊合作意識。
- 具備較強的學習意愿和學習能力。
- 善于自我激勵，自我挑戰和管理壓力。
經驗：
- 至少3年制藥行業同等公司的銷售管理工作經驗，具備符合合規要求的，優秀的業績記錄。
誠信：
- 能夠嚴格管理自己的行為，確保日常工作全部遵循公司政策、行業準則以及相關法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐敗法》)及相關中國大陸境內相關反腐法律條款。嚴守誠信，保持真實透明，在過往的工作中無任何違反法律規定的行為發生。
內部申請資格：
- 內部申請人需符合現行合規調查流程，處分等級