主要職責(zé)：
1、協(xié)助策劃、開展文化活動(dòng)，員工福利管理；
2、管理人力資源信息，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)更新；
3、協(xié)助制定和更新人力資源政策和程序；
4、完成簽證、合規(guī)管理，支持業(yè)務(wù)開展；
5、完成人力資源經(jīng)理指派的其他任務(wù)；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語CET4級(jí)以上；
2、1-3年相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用Microsoft Office軟件，特別是Excel和Word；良好的溝通和人際交往能力；
4、注重細(xì)節(jié)，組織能力強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中有效工作；具備團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立工作能力。