1. 協助上級領導制定酒店的發展戰略和銷售戰略，并制定組織實施完整的線上銷售計劃。
2. 制定全年線上銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度。
3. 分解線上銷售任務指標，制定責任費用評價辦法，制定和調整銷售運營政策。
4. 負責帶領團隊完成線上全域銷售指標。基于市場環境實時調整線上銷售策略，提前做好指標完成的應對策略與動作規劃，實現銷售變現的目標。
5. 豐富的傳統OTA營銷合作運營經驗，善于策劃OTA平臺聯動營銷、促銷主題活動，頭部資源關系豐富。
6. 熟悉并實操過，新媒體與內容運營、營銷變現的各種主流玩法（直播、短視頻、社群），并能夠結合項目條件，靈活開展新營銷的創新與落地。
7. 較強線上私域運營經驗，能夠結合當前市場環境，不斷提高私域運營的質量與業績產出。
8. 會員體系的建設與規劃能力的實戰經驗，獨立搭建數字化會員運營模型以及會員成長的模塊運營（分級、積分、復購、權益、商城）。
9. 較強的產品研發創新或改進產品能力，提高競爭力和利潤最大化，提升營銷意識，明確的傳達營銷目標有效支持現實銷售計劃和目標。
10. 負責渠道數據的分析與挖掘，從市場走勢、目標達成、團隊建設、成本控制部分進行階段性業務復盤和人員盤點，完成年度銷售考核指標。
11. 組建銷售團隊，建立渠道管理體系，包括不限于人才梯隊建設與培養、建立銷售團隊激勵機制，提升銷售效能。

要求：

1.大專及以上學歷，市場營銷、推廣、旅游類專業優先。
2.6年及以上新媒體營銷或OTA營銷管理經驗，有大型新媒體\OTA平臺銷售管理操作經驗者優先。
3..極強的線上營銷玩法原創與創新能力，豐富的數字化運營實戰經驗。
4.優秀的跨界資源拓展與整合能力，擁有操盤過優秀營銷案例者優先。
5.具備一定的會員運營與私域運營實際操盤經驗。
6.具備良好的分析、預算管理和評估、策略與計劃、商務談判、溝通協調能力。
7.市場敏銳感強，熱愛旅游行業，有嫻熟的信息收集能力、分析力、洞察力。
8.景區履職經驗，酒店/酒店集團/酒店管理公司履職經驗者優先。