【崗位職責】

1、負責公司行業外包項目管理工作，包括外包員工招聘與培訓、績效考核、薪酬、勞動合同簽訂、外包員工的日常管理工作、各種勞動糾紛的處理等工作；

2、配合客戶經理，對接并反饋客戶意見和建議，協調內外資源，提高客戶滿意度；

3、配合行業定期組織開展安全生產宣傳、培訓、檢查等工作并督促貫徹執行；

4、對所負責客戶單位各項數據的統計分析，每周進行工作總結。

5、負責分公司辦公用品及設備的采購匯總與管理，組織開展固定資產統計與盤點；

6、負責分公司來訪人員的商務接待；

7、負責分公司各類證件及資質的辦理，年檢、工商變更等；

8、負責分公司檔案管理，包括文件、合同等存檔、保管工作；

9、完成領導交代的其他工作。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，市場營銷、法律、通信相關專業優先；

2、有人力資源相關管理崗位工作經驗者優先；

3、熟練使用辦公軟件和其他人資管理軟件；

4、有良好的組織、協調、溝通能力以及推動力；

5、了解本地區社保/醫保政策，熟悉薪酬制度、合同管理及培訓方針；

6、對于人事行政的管理有嫻熟的處理技巧，熟悉人事行政工作流程；

7、有省外工作經歷或省外人員者優先錄取；

【薪酬福利】

年收入=月薪 績效 提成 年終獎；

每月15日發工資（節假日延順或提前）；

【晉升發展】

縱向：公司內部上升；

橫向：可調至集團及現開設的各省份地崗位發展及安排；

【工作時間地點】

周一至周五

職位福利：五險一金、帶薪年假、彈性工作、周末雙休