崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司終端設備與系統(tǒng)的用戶需求調研、行業(yè)分析，制定產(chǎn)品規(guī)劃，創(chuàng)新系統(tǒng)方案，推進產(chǎn)品市場導入； 2.深入研究市場態(tài)勢與行業(yè)現(xiàn)狀，根據(jù)市場需要調整產(chǎn)品規(guī)劃，推出符合用戶要求的產(chǎn)品； 3.負責產(chǎn)品整體的功能和流程設計、優(yōu)化，配合開發(fā)人員解決項目過程中的關鍵問題，完成產(chǎn)品的更新迭代； 4.負責產(chǎn)品開發(fā)項目周期和進度把控，確保產(chǎn)品順利上市，拉動市場占有率，對產(chǎn)品全生命周期質量負責； 5.參加行業(yè)內(nèi)外部各類研討會交流與培訓，參與相關課程標準與行業(yè)標準制定。 任職要求： 1.碩士及以上學歷，2024年的應屆畢業(yè)生，計算機科學與技術、測控技術與儀器、自動化、通信工程、電子信息工程等相關專業(yè)； 2.具備優(yōu)秀的文檔撰寫能力，具備用戶使用習慣分析、挖掘、引導的思維能力，了解產(chǎn)品交互與用戶體驗設計；對大數(shù)據(jù)、云計算有了解者優(yōu)先考慮； 3.溝通表達能力優(yōu)秀，執(zhí)行力強，重視團隊合作；邏輯嚴謹，思維敏捷，具備較強的鉆研能力，分析與總結能力強； 4.在校期間實踐經(jīng)歷豐富，有科研經(jīng)歷或競賽獲獎者優(yōu)先考慮； 5.對環(huán)保行業(yè)興趣濃厚，有長期深耕發(fā)展的意愿。 福利待遇： 1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可解決北京戶口； 2.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等） 每年一次漲薪機會； 3.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓 部門持續(xù)性業(yè)務培訓 公派培訓，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓形式：線下階段性統(tǒng)一培訓指導 E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 1.縱向：產(chǎn)品總監(jiān) 2.橫向：售前、項目管理等方向 職位亮點：北京戶口