職位描述
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工作職責:
1. 業務銷售支持:
a) 作為業務合作伙伴,全面支持指定銷售事業部關于銷售運營工作方案制定、落地執行以及結果反饋,包括不限于獎金、指標和組織架構調整。
b) 支持指定銷售事業部負責人工作開展,并得到積極正向的反饋。
2. 業務分析、見解和報告運維
a) 監測所負責的事業部現有相關報告是否按時準確發布,且符合公司的業績統計方法。
b) 根據現有的報告進行分析和總結,以了解業務動態并從數據中獲得見解。
c) 為業務部門和管理層提供例行分析報告和臨時分析報告,以支持決策過程;在有需要時,負責將所支持業務部門的例行報告在BI中做呈現。
d) 實時監控業務數據及進展,通過對業務數據分析及時發現核心問題并提出解決方案,能制定相關政策及建議幫助業務決策。
3. 獎金績效管理
a) 負責年初以及業務需要時的指標制定與分解。
b) 負責獎金數據測算、政策制定與解釋發布。
c) 完成日常的獎金計算工作,并且定期發布業績績效分析。
d) 獎金預算執行管理,增強獎金預算的可控性。
e) 根據業務需要,制定合適的額外獎金激勵政策。
f) 完成獎金績效的溝通與培訓,并且探索創新的激勵模式。
4. 與營銷團隊和其他部門積極溝通,以確保數據運營部相關流程的順利運行。
任職資格:
1、大學本科及以上;
2、5年以上相關工作經驗;
3、SFE相關工作經驗優先;
4、熟練運用OFFICE辦公軟件。
1. 業務銷售支持:
a) 作為業務合作伙伴,全面支持指定銷售事業部關于銷售運營工作方案制定、落地執行以及結果反饋,包括不限于獎金、指標和組織架構調整。
b) 支持指定銷售事業部負責人工作開展,并得到積極正向的反饋。
2. 業務分析、見解和報告運維
a) 監測所負責的事業部現有相關報告是否按時準確發布,且符合公司的業績統計方法。
b) 根據現有的報告進行分析和總結,以了解業務動態并從數據中獲得見解。
c) 為業務部門和管理層提供例行分析報告和臨時分析報告,以支持決策過程;在有需要時,負責將所支持業務部門的例行報告在BI中做呈現。
d) 實時監控業務數據及進展,通過對業務數據分析及時發現核心問題并提出解決方案,能制定相關政策及建議幫助業務決策。
3. 獎金績效管理
a) 負責年初以及業務需要時的指標制定與分解。
b) 負責獎金數據測算、政策制定與解釋發布。
c) 完成日常的獎金計算工作,并且定期發布業績績效分析。
d) 獎金預算執行管理,增強獎金預算的可控性。
e) 根據業務需要,制定合適的額外獎金激勵政策。
f) 完成獎金績效的溝通與培訓,并且探索創新的激勵模式。
4. 與營銷團隊和其他部門積極溝通,以確保數據運營部相關流程的順利運行。
任職資格:
1、大學本科及以上;
2、5年以上相關工作經驗;
3、SFE相關工作經驗優先;
4、熟練運用OFFICE辦公軟件。
工作地點
地址:清遠連州市保利西岸-C棟
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職位發布者
HR
杭州民生健康藥業股份有限公司

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制藥·生物工程
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1000人以上
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私營·民營企業
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濱江區濱安路658號