崗位職責：

1．負責所屬人力外包項目日常管理及監督，達成項目各項考核指標；

2．負責制定項目的季度、年度預算，分析、控制總運營成本，達成公司利潤目標；

3．建立優化項目管理制度，制定項目標準及流程，確保工作質量、高效和規范；

4．制定人事管理規劃，對人力及成本合理規劃調配，優化資源配置；

5．負責項目團隊配置規劃，通過培訓和績效管理，提升團隊能力和做好人才儲備；

6．負責維系項目的相關方和客戶管理人員關系，做好溝通協調工作，提升客戶滿意度；

7．負責項目溝通對接，客戶需求的應對落實，突發事件處理，數據分析、定期項目匯報等。

任職要求：

1．大專及以上學歷， 3年以上大型乙方人力資源外包管理經驗，有對接外企經驗優先；

2．具備強大的內驅力，溝通協調和問題解決能力，抗壓能力強；

3．對數據與報表有較強的分析決策能力，良好邏輯思維能力；

4．能接受短期外派或出差，擁有團隊管理經驗。

薪資福利：

1．綜合薪資12-20K，薪資 項目獎金 年終獎金

2．獎金豐富：項目獎金，季度獎，年終獎

3．員工福利：節日福利，年假各種假期，商保福利補充，各類員工活動